La mejor solución para generar el registro retributivo, ya que será obligatorio para todas las empresas desde el próximo 14 de abril de 2021.
MÁS INFO DESCUBRE MASEl Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre hombres y mujeres publicado en el BOE, desarrolla la obligación ya existente de realizar el registro retributivo por parte de las empresas independientemente de su tamaño.
El registro retributivo es el documento en el que la empresa refleja los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de la plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales y puestos de trabajo.
El Real Decreto desarrolla las condiciones que debe cumplir el registro salarial. Estas condiciones giran en torno al principio de transparencia, a través del cual se pretende evitar la brecha salarial entre géneros en igualdad de condiciones. La empresa deberá poner a disposición de los representantes de los trabajadores y Administración el registro retributivo.
El registro salarial tiene validez de un año natural. Esto implica que se debe actualizar todos los años y, si se producen circunstancias que alteren sustancialmente los datos contenidos en el registro retributivo, o bien cambios en la normativa o en la política retributiva de la empresa, éste deberá actualizarse.
Te ofrecemos la herramienta con la que obtendrás el registro retributivo. De forma fácil, rápida y cumpliendo con las condiciones de la normativa vigente.
Introduce los datos en los campos correspondientes o bien mediante una plantilla de Excel.
Con un simple click obtendrás el informe con el registro retributivo.
Accede a la herramienta desde cualquier lugar.
Exporta tus informes con todos los detalles de cada trabajador
Importa tus documentos o rellena los trabajadores desde el CRM.
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